- Подготовьтесь психологически
- Постарайтесь соответствовать целям компании
- Подкорректируйте имидж в сети
- Придумайте, чем выделиться
- Позаботьтесь об организационных моментах
- Самые популярные вопросы
- Топ-15 ошибок на интервью
- Фразы для собеседования на английском
- Набор позитивных качеств для соискателя
- Опорные фразы для быстрого построения предложений.
Личное общение – решающий фактор для работодателя при приёме на работу. Собеседование на английском языке кажется более сложным, чем на родном. Но если грамотно к нему подготовиться, вероятность успеха значительно возрастает.
О значимых аспектах подготовки, особенностях общения на английском языке с потенциальным работодателем и самых частых вопросах соискателю – в этой статье.
❖ Подготовьтесь психологически
Процесс приёма на работу волнителен для соискателя. При общении на иностранном языке психологическое спокойствие и уверенность в себе играют ещё большую роль, чем при разговоре на родном. Даже носителям языка, пребывающим в стрессе, порой сложно подобрать подходящие слова.
Поэтому нужно правильно настроить себя. Помните, что выбирает не только работодатель, но и вы. Важно понимать, что вне зависимости от результата, собеседование на английском – это отличный опыт, который пригодится в будущем.
Нельзя бояться отказа – многие успешные люди оказывались перед закрытыми дверями, прежде чем открыть те, которые принесли им успех. Такой подход позволит быть увереннее и общаться свободнее, увеличивая вероятность желаемого "You are hired!".
❖ Постарайтесь соответствовать целям компании
Перед собеседованием нужно узнать как можно больше о компании: её истории, направлениях и методах в работе, отличительных чертах, приоритетах. Продемонстрировав интервьюеру свою осведомленность, вы покажете, что заинтересованы в должности и включены в процесс.
Незнание важных аспектов деятельности компании может сыграть против вас. Нужно узнать на английском языке названия специфических направлений работы, терминов, профессионализмов, связанных с деятельностью учреждения, в котором вы хотите продолжить карьеру.
Необходимо понять для себя цели, поставленные компанией, и показать готовность действовать в направлении их достижения. Например, иностранная торговая марка планирует выйти на рынок новой для себя страны, а желаемая вами должность предусматривает активное содействие этому процессу. В таком случае нужно показать, что вы готовы двигаться в этом направлении, имеете нужный опыт и понятие о том, как это реализовать.
❖ Подкорректируйте имидж в сети
Собирая информацию о работодателе, будьте готовы к тому, что работники отдела кадров тоже «погуглят» вас. Желательно, чтобы в ваших соцсетях они нашли информацию, подходящую для кандидата на предлагаемую вакансию.
Например, если вы устраиваетесь на должность педагога в школу для иностранцев, большим плюсом станут посты о детях и работе с ними. Если нет возможности разместить такие посты и фотографии, достаточно, чтобы в открытых аккаунтах отсутствовала информация, способная вас скомпрометировать. Плюсом будет содержательный профиль в профессиональных сетях.
❖ Придумайте, чем выделиться
На первоначальных этапах отбора и первых собеседованиях важно запомниться потенциальному работодателю. Для этого нужно выделиться среди других претендентов. Речь не идёт об эпатаже, скорее необходимо создать положительный образ. Здесь помогут детали: брошь, галстук, открытая улыбка, уместная шутка, позитивный настрой.
❖ Позаботьтесь об организационных моментах
Заранее продумайте наряд для интервью. Подбирая одежду, учитывайте особенности компании, но оставайтесь собой во избежание дискомфорта. Для большинства организаций беспроигрышный вариант – классический стиль.
Часто собеседования на английском языке проводятся удаленно при помощи интернета, так как начальство может находиться за границей. В таком случае необходимо заранее подготовить рабочее место, установить связь и быть готовым к звонку.
❖ Самые популярные вопросы
Универсального списка вопросов для интервьюирования кандидата на свободную должность не существует, но есть наиболее часто задаваемые. Подготовив примерные ответы на них, вы будете чувствовать себя увереннее во время беседы.
- Расскажите о себе. Правильно подать информацию о себе без лишней скромности и хвастовства – настоящее мастерство. Рассказ не должен напоминать школьный текст на тему "About myself", походить на автобиографию и содержать ненужную личную информацию. Лучше сделать выжимку из резюме, вкратце рассказать о хобби и семейных ценностях.
- Ваши сильные стороны. Остановитесь на достоинствах, значимых для должности, на которую вы претендуете.
- Ваши слабые стороны. Если их нет, значит, вы лжёте. Осветите несколько своих недостатков, не слишком существенных для интересующей вас должности. Обязательно сделайте акцент на том, что вы над ними работаете.
- Почему вы собираетесь уйти (ушли) с настоящей (прошлой) работы? Хорошо воспринимаемые причины: желание развиваться, изменить формат работы, смена места жительства, семейные обстоятельства.
- Почему нам следует выбрать именно вас? Здесь пригодится собранная на подготовительном этапе информация о компании. Важно рассказать о присущих вам и полезных для работы в конкретной организации навыках, умениях, особенностях. Нельзя восхвалять себя, употребляя ничем не обоснованные фразы: "the best", "the most successful" и подобные.
- Чем вам интересна эта работа? Расскажите о пользе новой должности для вашего саморазвития, не заостряя внимания на материальной стороне вопроса.
- Желаемая зарплата. На этапе собеседования не нужно давать однозначный ответ на этот вопрос. Можно ответить, что вы рассчитываете на достойное вознаграждение, соответствующее вашему опыту и умениям.
- Ваши будущие цели. Расскажите о видении себя в сфере деятельности компании. Не называйте при этом конкретных должностей. Работодателю интересны сотрудники с намерениями долгосрочного сотрудничества.
- Личное достижение, которым вы гордитесь. Лучше сконцентрироваться на чём-то конкретном, связанным с пользой, которую вы способны принести на новой работе.
Нужно быть готовым к тому, что HR менеджер задаст неожиданный вопрос. Нельзя допускать ответа "I don't know". Главное, на протяжении всего разговора сохраняйте доброжелательность.
❖ Топ-15 ошибок на интервью
Во избежание провала необходимо знать, чего нельзя делать и говорить во время интервью с работодателем.
- Опаздывать на встречу.
- Негативно отзываться о бывших коллегах и руководстве.
- Рассказывать о личных проблемах.
- Много говорить или долго молчать.
- Слушать собеседника невнимательно, перебивать.
- Лгать о предыдущих местах работы, опыте, своих навыках, уровне дохода.
- Переходить с английского на родной язык, ставя собеседника в неловкое положение.
- Первым заговаривать о деньгах и уделять им слишком много внимания.
- Признаться, что у вас нет вопросов к нанимателям и вы не хотите ничего спрашивать.
- Советовать что-либо.
- Касаться религии и политики.
- Общаться по телефону посредством звонков или сообщений.
- Демонстрировать своей позой неуважение к собеседнику или закрытость.
- Просить об отсрочке начала работы или изменении рабочего графика.
- Отвечать: «Это написано в моём резюме».
❖ Фразы для собеседования на английском
Заученные тексты всегда звучат неестественно. Но при официальном общении на иностранном языке важно иметь в голове опорные фразы для построения грамотных ответов.
Набор позитивных качеств для соискателя
I am...
- ...self-motivated (целеустремлённый);
- ...computer-literate (умею работать на компьютере);
- ...a troubleshooter (устраняю неполадки; улаживаю проблемы);
- ...detail-oriented (внимательный к деталям);
- ...used to working in a busy environment (привык работать в напряжённой обстановке);
- ...good at multitasking (хорошо с многозадачностью);
- ...eager to learn (стремлюсь к обучению).
Опорные фразы для быстрого построения предложений.
- I should be hired because I am... – Меня нужно нанять, потому что я...
- I manage my time well… – Я хорошо распределяю своё время...
- I have … years’ experience… – Мой опыт работы составляет … лет.
- My years of experience have prepared me well for this role... – Мой многолетний опыт работы хорошо подготовил меня к этой роли...
- I'm excited about this opportunity because... – Я очень рад этой возможности, потому что...
- I am sorry, could you repeat that please? – Извините, не могли бы вы это повторить?
Обладая уровнем знаний английского языка, необходимым для конкретной вакансии, и воспользовавшись нашими советами, вы сможете достойно подготовиться к собеседованию. Успехов вам в интересном деле!
Оставьте заявку на индивидуальную консультацию, если вы собираетесь пройти интервью в зарубежную компанию. Мы поможем подготовиться!
Нравится статья? Поддержи наш проект и поделись с друзьями!
